- De propiedad y operación local
- Bonificación basada en el rendimiento
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Salario competitivo
- Asistencia para la matrícula
Stand Strong Fencing of Southlake está buscando un consultor de ventas motivado y orientado a los resultados para unirse a nuestro dinámico equipo. Este rol será fundamental para impulsar el crecimiento de los ingresos al presentar y vender las características y beneficios de nuestras soluciones de cercado premium e impulsar la venta de productos a posibles clientes a través de llamadas salientes, comunicaciones por correo electrónico, reuniones individuales y otros clientes potenciales.
El consultor de ventas adoptará y dominará nuestro proceso de ventas estructurado, completará la capacitación requerida y trabajará para superar los objetivos de ventas. Al buscar continuamente nuevos clientes a través de redes, referencias y un seguimiento efectivo, el consultor de ventas ayudará a expandir nuestra base de clientes y construir relaciones duraderas. Además, establecerá y mantendrá citas para garantizar un rendimiento constante, colaborando estrechamente con los equipos internos para brindar una satisfacción excepcional al cliente y una ejecución exitosa del proyecto.
Compensación y beneficios
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Sueldo:
- $70,000 a $140,000+, con ganancias sin límite disponibles por superar las métricas de ventas
- Contratista independiente (1099) — 100% basado en comisiones
- Comisión basada en el 6% + bonificación
- $70,000 a $140,000+, con ganancias sin límite disponibles por superar las métricas de ventas
- iPad de Apple con plan de datos
- Vehículo de Empresa Comunal
- 1+ años de experiencia en ventas en servicios para el hogar o campos relacionados
- Se prefiere un título universitario en un campo relacionado o experiencia relevante equivalente
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas.
- Comportamiento pulido y profesional y una fuerte ética de trabajo
- Actitud de trabajo extremadamente positiva con la capacidad de generar confianza y respeto mutuo con colegas y supervisores
- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar responsabilidades sin una estrecha supervisión
- Experiencia en la lectura, interpretación y gestión de estados financieros
- Competente en Microsoft Office o Google Workspace, QuickBooks (u otro software de contabilidad) y plataformas CRM
- Fuerte aptitud técnica y capacidad para navegar por sistemas de software modernos
- Conocimientos básicos de informática y dominio de Internet
- Debe tener una licencia de conducir válida
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Compromiso con el cliente y ventas consultivas
- Confirme y califique las citas reservadas, asegurando que se comprendan y satisfagan las necesidades del cliente.
- Realice citas consultivas de ventas, genere estimaciones precisas y presente propuestas integrales a los propietarios o representantes.
- Aborde las consultas de los clientes potenciales de manera rápida y profesional para garantizar una experiencia de ventas perfecta.
- Haga un seguimiento de los clientes después de la venta para garantizar la satisfacción, fomentar la repetición de negocios y respaldar las oportunidades de referencia.
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Generación de leads y expansión del mercado
- Realizar estrategias y actividades de generación de leads orgánicos y pagados para impulsar nuevas oportunidades de negocio.
- Mantenga una comprensión profunda del mercado, los competidores y las tendencias de la industria para identificar nuevas oportunidades comerciales y de marketing.
- Cree y ejecute un plan de marketing de productos destinado a aumentar las ventas y los ingresos.
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Experiencia en productos y educación del cliente
- Desarrollar una profunda experiencia en conocimiento de productos, técnicos, industriales y procesos en áreas de productos relevantes.
- Demostrar los productos a los clientes potenciales, asegurándose de que comprendan el valor y los beneficios.
- Desarrollar y proporcionar documentos y materiales de referencia de productos para que los clientes mejoren su experiencia de compra.
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Planificación y coordinación de ventas
- Organice, planifique y priorice las llamadas y citas de ventas para maximizar la eficiencia y los resultados.
- Colabore con los líderes del equipo de instalación para analizar los requisitos del cliente y garantizar una comunicación fluida entre departamentos.
- Comuníquese de manera interfuncional con los equipos de operaciones, producción y marketing para garantizar la alineación en todo el proceso de ventas y entrega.
- Siga los procedimientos operativos estándar (SOP) de manera constante para garantizar el cumplimiento y la confiabilidad del proceso.
- Debe ser altamente organizado, orientado a los detalles y capaz de tomar notas claras y procesables durante las reuniones y las interacciones con los clientes.
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CRM, Informes y Administración
- Utilice CRM y herramientas de ventas digitales para administrar clientes potenciales, documentar las interacciones con los clientes e informar sobre la actividad de ventas.
- Cree y envíe informes de inicio del día (SOD) y fin del día (EOD) para garantizar la transparencia y la alineación.
- Realizar tareas básicas de mantenimiento de registros e ingreso de datos para garantizar un seguimiento adecuado de las actividades de ventas y las consultas de los clientes.
- Mantener el profesionalismo en todas las interacciones con clientes y compañeros de trabajo, fomentando relaciones positivas y productivas.
- Demostrar sólidos hábitos de documentación y la capacidad de mostrar pruebas de trabajo cuando sea necesario.
- Asegúrese de que toda la documentación de ventas requerida (por ejemplo, estimaciones, permisos, contratos) esté completa, sea precisa y se envíe a tiempo.
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Rendimiento y desarrollo
- Cumplir o superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales y los puntos de referencia de actividad.
- Adopte una mentalidad de crecimiento y contribuya a una cultura de mejora continua, retroalimentación y desarrollo profesional.
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Responsabilidades adicionales
- Viaje según sea necesario para realizar controles de progreso y control de calidad.
- Realizar otras tareas asignadas para respaldar los objetivos comerciales generales.
- Sólida comprensión de las prácticas de construcción, los códigos de construcción y los métodos de construcción.
- Conocimiento profundo de las áreas de productos, técnicas, industriales y de procesos relevantes para el puesto
- Capacidad para descubrir las necesidades del cliente, incluidos objetivos, planes, desafíos, cronograma y presupuesto
- Excelentes habilidades organizativas y gran atención a los detalles
- Habilidades comprobadas de gestión del tiempo con la capacidad de priorizar y cumplir con los plazos
- Enfoque proactivo de las ventas a través del desarrollo comercial y el seguimiento disciplinado de clientes potenciales
- Fuertes habilidades de comunicación verbal e interpersonal
- Cómodo trabajando en entornos dinámicos y gestionando la ambigüedad de manera efectiva
- Pensador estratégico con la capacidad de anticipar tendencias e implicaciones futuras
- Demuestra iniciativa, buen juicio y la capacidad de administrar múltiples proyectos hasta su finalización
- Demuestra fuertes habilidades de escucha activa y un estilo de comunicación consultiva
- Hábil en negociación y comunicación persuasiva para influir en los resultados
Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe regularmente:
- Participar en tácticas de marketing orgánico y / o trabajo de campo
- Capacidad para pararse, caminar y sentarse durante períodos prolongados.
- Capaz de torcerse, usar las manos para manipular objetos y alcanzar con las manos y los brazos.
- Debe poder empujar, tirar, trepar o equilibrarse según sea necesario.
- Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.
- Debe tener la capacidad de hablar y escuchar con claridad en diversos entornos de trabajo.
- Trabaje al aire libre en elementos y estaciones variables
- Levante, mueva y sostenga hasta aproximadamente 100 libras o más.
- Debe poder conducir un vehículo motorizado durante períodos prolongados.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Acerca de Stand Strong Fencing
Fuerte. Sólido. Difícil. Capaz de hacer el trabajo.
Las mismas cualidades que describen nuestras cercas podrían describir las cualidades que hacen excelentes a los empleados de Stand Strong Fencing.
No esperamos que sea duro como el hierro forjado, pero sí esperamos que nuestro equipo ayude a nuestros clientes a encontrar soluciones de cercas perfectamente diseñadas para proteger su hogar y sus familias.
Ya sea que sea un gerente general que lidera la carga, un representante de ventas que conoce la diferencia entre todas las configuraciones posibles de cercas o uno de nuestros instaladores expertos, sabemos que tendrá una cercaja fantástica.
Porque al final del día, sabemos quién es el anillo central. Nuestros clientes.
¿Listo para fortalecer tu carrera?
Stand con Stand Strong Fencing.
Si necesita adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación. Esta función de búsqueda de empleo se realiza en nombre de Brand, Location # y Geography Location, una empresa de propiedad y operación independiente, y no del franquiciador, HorsePower Brands. El franquiciador, HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC, es un contratista independiente de la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica y no tiene ninguna autoridad para vincular, comprometer, dirigir o controlar de otro modo la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica. Ni HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC ni Brand, Location # y Geography Location se considerarán un empleador conjunto de los empleados de la otra parte, y nada en este Acuerdo se considerará o interpretará para crear una relación de empresa conjunta, sociedad, fiduciaria o agencia entre las Partes para ningún propósito. Los empleados de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica no se considerarán "empleados" o empleados "arrendados" de HorsePower Brands para ningún propósito, en derecho o equidad. El Solicitante reconoce, comprende y acepta que el Solicitante está solicitando un puesto de trabajo de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados, y que si es contratado, el Solicitante será un empleado de Brand, Ubicación # y Ubicación geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados. El Solicitante reconoce, entiende y acepta que cualquier reclamo, disputa, causa de acción, de cualquier tipo, por contrato o agravio, por derecho o equidad, relacionada con el empleo del Solicitante por Marca, Ubicación # y Ubicación geográfica, se hará contra la Marca, la Ubicación # y la Ubicación geográfica, y no contra HorsePower Brands o sus afiliados.
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