- Actividades Pagadas Trimestrales
- De propiedad y operación local
- Tecnología proporcionada por la empresa
- Mercancía de marca de la empresa
- Camión de marca de la empresa
- Horario flexible
- Tiempo libre remunerado
- Papel impactante: Desempeñan un papel crucial en la configuración de la experiencia del cliente y la calidad de nuestras instalaciones.
- Oportunidades de crecimiento: Forma parte de una empresa en crecimiento con caminos claros para avanzar a puestos de liderazgo.
- Cultura de equipo: Únase a un equipo muy unido que valora la integridad, el respeto y la responsabilidad.
- Compensación competitiva: Disfrute de un salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento que recompensan su arduo trabajo.
- Entorno de apoyo: Benefíciese de la formación práctica y de una cultura de trabajo colaborativo que fomente la innovación y el desarrollo profesional.
- Coordinación y gestión de todas las fases de los proyectos de instalación de cercas, desde la evaluación inicial hasta la entrega final.
- Comunicarse con los clientes para programar visitas al sitio, instalaciones y seguimientos, lo que garantiza una experiencia perfecta.
- Administrar y programar equipos de instalación, proporcionándoles los recursos y el apoyo necesarios para tener éxito.
- Ordenar los materiales y asegurarse de que lleguen puntualmente y en óptimas condiciones, contribuyendo a la eficiencia del proyecto.
- Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las normas de la empresa y de las normativas locales, dando prioridad a un entorno de trabajo seguro.
- Resolver problemas in situ de forma rápida y profesional, manteniendo un alto nivel de servicio.
- Reportar el progreso y las actualizaciones a la dirección de la empresa, manteniéndolos informados de todos los proyectos en curso.
- Mantener una documentación precisa del proyecto para garantizar un registro exhaustivo de los hitos y las comunicaciones del proyecto.
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos, especialmente en el sector de la construcción o el comercio.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para guiar eficazmente a los equipos e interactuar con los clientes.
- Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle para gestionar múltiples proyectos y plazos sin problemas.
- Dominio de la tecnología, incluido el correo electrónico, las aplicaciones de programación, los dispositivos móviles y el software CRM.
- Se proporcionará una licencia de conducir válida para un vehículo de la empresa.
- Bilingüe (inglés/español) es una ventaja, lo que mejora nuestra capacidad de servir a una clientela diversa.
Salario de $ 45,000 más bono semanal y anual por un total de salario anual de $ 60,000
¡Únase a Stand Strong Fencing hoy y ayúdenos a construir relaciones duraderas y cercas de calidad que resistan la prueba del tiempo!
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Acerca de Stand Strong Fencing
Fuerte. Sólido. Difícil. Capaz de hacer el trabajo.
Las mismas cualidades que describen nuestras cercas podrían describir las cualidades que hacen excelentes a los empleados de Stand Strong Fencing.
No esperamos que sea duro como el hierro forjado, pero sí esperamos que nuestro equipo ayude a nuestros clientes a encontrar soluciones de cercas perfectamente diseñadas para proteger su hogar y sus familias.
Ya sea que sea un gerente general que lidera la carga, un representante de ventas que conoce la diferencia entre todas las configuraciones posibles de cercas o uno de nuestros instaladores expertos, sabemos que tendrá una cercaja fantástica.
Porque al final del día, sabemos quién es el anillo central. Nuestros clientes.
¿Listo para fortalecer tu carrera?
Stand con Stand Strong Fencing.
Si necesita adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación. Esta función de búsqueda de empleo se realiza en nombre de Brand, Location # y Geography Location, una empresa de propiedad y operación independiente, y no del franquiciador, HorsePower Brands. El franquiciador, HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC, es un contratista independiente de la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica y no tiene ninguna autoridad para vincular, comprometer, dirigir o controlar de otro modo la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica. Ni HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC ni Brand, Location # y Geography Location se considerarán un empleador conjunto de los empleados de la otra parte, y nada en este Acuerdo se considerará o interpretará para crear una relación de empresa conjunta, sociedad, fiduciaria o agencia entre las Partes para ningún propósito. Los empleados de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica no se considerarán "empleados" o empleados "arrendados" de HorsePower Brands para ningún propósito, en derecho o equidad. El Solicitante reconoce, comprende y acepta que el Solicitante está solicitando un puesto de trabajo de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados, y que si es contratado, el Solicitante será un empleado de Brand, Ubicación # y Ubicación geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados. El Solicitante reconoce, entiende y acepta que cualquier reclamo, disputa, causa de acción, de cualquier tipo, por contrato o agravio, por derecho o equidad, relacionada con el empleo del Solicitante por Marca, Ubicación # y Ubicación geográfica, se hará contra la Marca, la Ubicación # y la Ubicación geográfica, y no contra HorsePower Brands o sus afiliados.
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